"Todos le aman, pero nadie sabe si puede tomar decisiones difíciles": las dudas internas sobre el elegido para heredar el trono de Tim Cook
John Ternus se consolida como el principal candidato a suceder a Tim Cook, pero dentro de Apple no todos tienen claro que sea el indicado
"Todos le aman, pero nadie sabe si puede tomar decisiones difíciles". La frase no procede de un analista externo ni de un inversor crítico, sino de alguien que conoce Apple desde dentro. Y resume bastante bien el debate interno que se ha abierto en Cupertino alrededor del nombre que hoy suena con más fuerza para suceder a Tim Cook al frente de Apple.
El plan de sucesión ya está en marcha en Cupertino
Aunque el relevo no es inminente, ya no es una conversación a puerta cerrada. Cook ha cumplido 65 años el 1 de noviembre y, según varias fuentes internas, el año pasado trasladó su intención de ir reduciendo poco a poco su carga de trabajo, lo que aceleró los planes de sucesión de la compañía. Desde entonces, un nombre ha ido ganando posiciones por encima del resto: John Ternus, actual vicepresidente senior de ingeniería de hardware y figura clave en las presentaciones recientes de Apple.
Y no será por falta de alternativas. En las quinielas internas han aparecido pesos pesados como Craig Federighi, Eddy Cue, Greg Joswiak o Deirdre O’Brien, todos con décadas de experiencia y perfiles muy distintos. Sin embargo, en los últimos meses Ternus parece haber tomado ventaja dentro de ese grupo, hasta el punto de que dentro de la empresa muchos lo dan ya por hecho como sucesor natural de Cook. Eso sí, el actual CEO mantendrá un rol clave como presidente del consejo de administración.
John Ternus es querido por todos, pero dudan de su capacidad para asumir riesgos
El perfil de Ternus encaja como un guante con la Apple de la última década, ya en la era post-Jobs: ingeniero de formación, meticuloso, buen comunicador y conocedor de la cadena de suministro. Ha participado en el desarrollo de numerosos dispositivos clave y se ha convertido en una cara reconocible en las presentaciones de producto, siempre con un tono tranquilo y controlado. Dentro de la empresa se le valora, sobre todo, por su carácter afable y su capacidad para generar consenso manteniendo equipos cohesionados.
"Todos lo adoran. Es un buen tipo. Pero nadie recuerda una decisión realmente dura tomada por él", resume Cameron Rogers, exingeniero de Apple.
Pero ahí es, precisamente, donde empiezan las dudas. Según fuentes citadas por The New York Times, recogidas por el medio MacRumors, hay empleados que se preguntan si ese estilo es suficiente para liderar Apple en un contexto cada vez más hostil. ¿El motivo principal? Su escasa experiencia en conflictos políticos, presión regulatoria o crisis públicas.
Sus defensores no están de acuerdo. Recuerdan que Ternus ha estado implicado en proyectos especialmente delicados y ambiciosos, como el desarrollo del iPhone Air o el futuro iPhone plegable, y que no todas las decisiones difíciles se toman de cara a la galería. Además, insisten en que Apple ya no busca otro Steve Jobs, sino un líder capaz de mantener una estructura gigantesca sin romperla.